Por Comunicaciones DESAMU, 03 de julio de 2023
Con el propósito de asegurar el bienestar de los funcionarios de la Atención Primaria en Salud, el Departamento de Salud Municipal de San Carlos inició un ciclo de charlas sobre salud mental dirigido a quienes laboran en la APS.
La actividad es llevada a cabo con la psicóloga laboral del DESAMU, Cristina Salvo, quien explicó que el tema a tratar con el primer grupo fue sobre acosos laboral, con le propósito de prevenir acciones que de alguna manera se conviertan en agresiones frecuentes y facilitar herramientas en caso de presentarse situaciones de ese tipo.
En esta oportunidad los asistentes a la charla fueron los auxiliares de servicio de los establecimientos de salud y posteriormente continuarán con profesionales de la APS según el estamento al que pertenezcan.
¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?
El Código del Trabajo define el acoso laboral en el artículo 2 de este instrumento legal como “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, siempre que todas estas conductas se practiquen en forma reiterada”.
La Asociación Chilena de Seguridad (ACH) señala que existen conductas, además la violencia física, que son consideradas acoso laboral tales como hostigamiento verbal, no ser incluido/incluida en beneficios de una empresa de forma arbitraria, cambio de funciones sin justificación, no ser tomado en cuenta o ser aislado del grupo de trabajo, ser objeto de burla, amenazas de ser despedido/despedida o sancionado/sancionada.